Vi presentiamo Ajani, una donna di 22 anni del distretto di Bardiya, in Nepal, che ha l’ambizione di espandere l’attività di allevamento di capre della sua famiglia.

“Sono sempre stata interessata all’allevamento di capre perché sono cresciuta guardando i miei genitori allevare capre a casa. Volevo avviare un’attività in proprio, ma non avevo le risorse finanziarie o le competenze tecniche”, spiega.

La famiglia di Ajani guadagna un piccolo reddito allevando capre per la vendita e coltiva anche un piccolo appezzamento di terra. Ma con otto membri della famiglia da sfamare, di solito questo non è sufficiente per soddisfare le esigenze di tutti.

“Ho parlato con i miei genitori per anni, cercando di convincerli ad espandere il nostro allevamento di capre, con cui avrei potuto sostenerli. Ma mia madre voleva che mi concentrassi prima sulla mia istruzione e la finissi”, dice Ajani.

Nonostante il suo desiderio di aiutare, Ajani non era in grado di sostenere i suoi genitori senza una guida adeguata e competenze imprenditoriali.

“Ecco perché ho cercato modi per imparare queste abilità”, dice. “A scuola non impariamo le competenze imprenditoriali, quindi per realizzare il mio sogno avrei dovuto pagare per la formazione, ma non potevo permettermelo”. 

Nelle comunità rurali come Bardiya, ci sono spesso barriere che impediscono alle giovani donne di avviare nuove imprese e di possedere un’attività in proprio. Le norme di genere e la discriminazione fanno sì che molti non si fidino delle capacità imprenditoriali delle giovani donne, credendo che dovrebbero essere sposate o prendersi cura delle loro famiglie, non gestire imprese.

“Nessuno ci insegnerebbe a diventare imprenditrici”, afferma Ajani. “La gente non investirebbe nelle nostre iniziative. Non si fidano delle ragazze come si fidano dei ragazzi”.

Così Ajani è rimasta sorpresa quando, un giorno, mentre andava all’università, ha visto un avviso di Plan International nell’ufficio del rione che offriva formazione a giovani donne interessate ad apprendere competenze imprenditoriali nel settore dell’allevamento.

“Quando ho letto l’avviso mi è mancato il respiro. Mi sono subito informata sull’opportunità”, racconta. “Non riuscivo a credere che la formazione fosse gratuita e mi avrebbe dato la possibilità di investire nella mia attività”.

Senza alcuna esitazione, ha fatto domanda ed è stata selezionata per partecipare a una serie di sessioni di formazione sull’allevamento commerciale di capre, sullo sviluppo cooperativo e su altri argomenti relativi alle competenze di vita e sulla protezione.

“L’addestramento mi ha aperto gli occhi”, ricorda Ajani. “Mi sono resa conto che ci sono stati molti aggiornamenti nell’allevamento delle capre da quando i miei genitori hanno partecipato alle sessioni di formazione molti anni fa. Da allora non abbiamo più aggiornato le nostre tecniche. Ho acquisito la fiducia e il know-how per avviare il mio allevamento di capre. L’addestramento mi ha anche messo in contatto con persone che la pensano allo stesso modo e una rete di sostegno reciproco e cooperazione”.

Avendo imparato molte cose nuove durante l’addestramento, Ajani era desiderosa di condividere le sue conoscenze con la sua famiglia.

“Prevenire è meglio che curare, questo vale anche per gli animali. Ho imparato quanto sia importante fornire un buon riparo ben ventilato e pulire frequentemente i recinti, mantenendo rigorose norme igieniche. Anche fornire cibo e acqua a sufficienza è fondamentale, poiché un’alimentazione insufficiente o errata indebolirà gli animali. Bisogna anche dare loro abbastanza tempo per pascolare”.

Ajani ha anche sviluppato le tanto ricercate capacità imprenditoriali.

“Ho imparato come accedere alle tendenze del mercato, alle strategie di prezzo, alle relazioni con i clienti e ai principi di base della gestione aziendale rilevanti per l’allevamento di capre. Siamo stati anche addestrati a tenere registri accurati degli stock di capre, delle cartelle cliniche, delle transazioni finanziarie e dei dati di produzione per monitorare i progressi e prendere decisioni di gestione informate”.

La gestione ambientale è stata un’altra area in cui Ajani ha acquisito una maggiore conoscenza.

“Mi sono state insegnate le pratiche agricole sostenibili, la gestione dei rifiuti, la gestione dei pascoli e la riduzione al minimo dell’impatto ambientale degli allevamenti di capre”.

Dopo l’addestramento, Ajani ha ricevuto un’ulteriore spinta da Plan International sotto forma di otto capre. Usando le sue nuove conoscenze, ha iniziato a prendersi cura del suo nuovo gregge e nel giro di otto mesi ha prodotto 11 caprette, a testimonianza della sua dedizione e qualità delle cure. Nel tenere un registro meticoloso delle sue spese e delle sue entrate, l’impegno di Ajani è evidente. Le sue aspirazioni vanno oltre il successo personale; ha intenzione di entrare a far parte di una cooperativa dedicata all’emancipazione economica delle ragazze e spera di continuare ad espandere la sua fattoria.

Mentre si destreggiava tra i suoi studi e le responsabilità agricole, Ajani ha costruito una nuova stalla per il bestiame con l’aiuto della sua famiglia e ora ha nove capre e 19 pecore.

Nonostante i suoi impegni, la passione di Ajani per i suoi animali è evidente.

“Le mie capre sono il mio orgoglio e la mia gioia, oltre che il mio sostentamento”, dice. “Con l’incrollabile sostegno della mia famiglia, non solo sono stato in grado di avviare la mia fattoria, ma sono stato anche in grado di continuare la mia istruzione”.

 

A proposito del progetto

 Child, Not Bride (CNB) è un progetto quadriennale multisettoriale finanziato dalla Norwegian State Broadcast Corporation (NRK Telethon), incentrato sullo sviluppo della leadership giovanile e sul rafforzamento delle opportunità di emancipazione economica dei giovani. Il progetto insegna ai giovani la loro salute sessuale e riproduttiva e i loro diritti, in particolare le ragazze e le giovani donne, con l’obiettivo di affrontare il problema dei matrimoni infantili, precoci e forzati come un ostacolo all’emancipazione.

Il progetto CNB fornisce formazione professionale su attività generatrici di reddito rapido e supporto per l’avvio e il miglioramento di imprese per le famiglie che hanno ragazze adolescenti nelle loro famiglie. A seguito della formazione, ogni partecipante riceve capitale di avviamento per aiutarlo ad aprire le proprie attività o ad espandere quelle esistenti. Il progetto è stato implementato dalle organizzazioni partner locali BEE Group a Bardiya e Aasaman Nepal a Dhanusa.