Aggiornamento gen-giugno 2014

Come stiamo spendendo i fondi raccolti in Italia e inviati in Zambia al 100%

Il progetto è operativo da 15 mesi e prosegue senza grossi problemi. Del target di 40 gruppi, ne sono stati identificati 20 per ricevere formazione in tutte le skill necessarie, compreso leadership e gestione di attività produttive. La formazione in queste aree si è conclusa con successo.

Il progetto prevede di far crescere ancora di più la capacità dei gruppi di ragazze, sostenendoli con un capitale iniziale per avviare piccole attività produttive. Tutti i 20 gruppi hanno sviluppato un business plan e si sta completando la fase di assegnazione del capitale iniziale. Ad oggi 7 gruppi lo hanno ricevuto e stanno partendo con le attività.

Un totale di 54 ragazze sono al momento iscritte all'Istituto di Formazione commerciale di Mansa e stanno svolgendo un corso di Agricultura, Produzione alimentare e Disegno, Taglio e Cucito. Sono stati anche organizzati degli incontri sui temi della consapevolezza di genere, relazioni di potere e gestione del budget nelle rispettive aree di progetto. Questi 19 incontri hanno coinvolto 479 persone, 227 ragazze, 104 donne e 148 uomini e si sono tenuti nella zona di progetto.

Principali attività durante il periodo del presente report:

  • Stampa e distribuzione di T- shirts
  • Sono state stampate altre 600 t/shirts come parte dell'attività di sensibilizzazione contro i matrimoni precoci, con il messaggio “stop child marriages”. Le t/shirts sono state distribuite alle ragazze appartenenti al progetto GEEP.
  • Stampa e distribuzione di pieghevoli e poster
  • Sono stati stampati e distribuiti 5.000 pieghevoli e 2.000 poster alle comunità dove lavora Plan. Alcuni messaggi inseriti nei materiali includono:

Diamo potere alle ragazze per:

  • aumentare il loro reddito attraverso attività produttive
  • riconoscere i loro diritti
  • far loro acquisire competenze e abilità lavorative
  • aumentare le loro abilità finanziarie ed economiche

Risultati

I vari messaggi sui materiali offrono informazioni positive alla comunità e si prevede che contribuiscano a ridurre il numero dei matrimoni precoci tra le ragazze.

Training in skill vocazionali per le ragazze

La cerimonia di diploma per le 46 ragazze che hanno completato il corso di formazione a Dicembre 2013 si è tenuta iI 2 Aprile 2014 al Mansa Trades Training Institute.

Tutte e 46 hanno ricevuto il certificato di diploma e 4 anche lo start- up package comprendente un set con macchina da cucire, cotoni, forbici, bottoni, zip, metro per misurare e un assortimento di tessuti in vari colori per iniziare a lavorare come sarta nei rispettivi gruppi.

Nel gruppo, ad altre ragazze, sono state date delle sementi di verdure, 50 kg di fertilizzante, pesticidi e uno zaino per lo spray per avviare l'attività di gardening nei gruppi comunitari.

Un totale di 54 nuove ragazze si sono iscritte ai corsi a gennaio 2014, di queste 19 seguono il corso di Disegno, Taglio e Cucito, 21 di Produzione alimentare e 14 di Agricoltura generale.

Risultati

Il gruppo delle ragazze diplomate ha già prodotto dei risultati per cui 4 ragazze che hanno seguito il corso di Disegno, Taglio e Cucito hanno trovato un impiego a tempo pieno in aziende nel Distretto di Mansa. Altre 3 ragazze invece fanno le sarte usando le loro macchine da cucire. I due gruppi che hanno avviato le attività di gardening hanno già iniziato a vendere verdura e ortaggi.

Acquisto di attrezzi, apparecchi e materiale per le diplomate

Finora sono state sostenute 4 ragazze, due con una macchina da cucire e set cucito e le altre due con delle sementi di verdura, 2x50 fertilizzanti, pesticidi e zaino per lo spray. Si sta procedendo con l' acquisto degli attrezzi e materiali per le altre ragazze.

Piccoli grants per i Gruppi

Al momento si sono sostenuti 4 gruppi con inputs sotto forma di materiali. In particolare 3 gruppi (Sepe, Muanguni e Kabende) hanno ricevuto ciascuno 3 maialini, mangime e medicinali per avviare l'allevamento di suini mentre il quarto gruppo (Mano) ha ottenuto inputs per il gardening e da allora hanno iniziato a coltivare gli orti e vendere pomodori e colza.

Risultati

I gruppi di ragazze hanno cominciato ad acquisire abilità in agricoltura e in particolare come allevare suini e produrre verdura. Ci si aspetta che le ragazze comincino presto a guadagnare non appena potranno vendere i maiali e le verdure.

Training in value chains in agricoltura

Un totale di 7 gruppi di ragazze sono state formate in produzione agricola e value chain. Ecco i gruppi che sono stati proposti nelle attività agro- alimentari per le loro imprese. I gruppi addestrati sono Sepe, Muanguni, Chilila, Kabende, Mano, Mbaso, Chinfula e Lukangaba. I primi tre si occupano di produzione di suini, Chilila di pollame per produzione di uova, Chinfula capre e gli altri gruppi polli da carne.

La formazione è durata 5 giorni ed è stata fatta dal personale del Ministero dell'Agricoltura e da Assistenti Veterinari.

Risultati

I gruppi di ragazze al termine della formazione erano a conoscenza delle tecniche di allevamento degli animali e di come commerciare i prodotti valorizzandoli.

Realizzazione di scambi e visite

Per fare in modo che ci sia uno scambio di esperienze tra le partecipanti ai gruppi GEEP si è reso necessario organizzare uno scambio di visite tra i vari gruppi per vedere cosa stanno facendo le colleghe di altri gruppi in altre comunità e imparare dalla loro esperienza. Questo scambio- visite è avvenuto nel mese di Maggio 2014.

Risultati

Un totale di 112 ragazze hanno partecipato allo scambio- visite e hanno imparato dall'esperienza degli altri gruppi, soprattutto a vedere altre prospettive al di fuori della propria, arricchendosi di idee e suggerimenti pratici.

Incontri di sensibilizzazione della comunità sui temi di genere e relazioni di potere.

La Mansa District Women Development Association ha condotto degli incontri di sensibilizzazione sui temi della discriminazione di genere in 8 contee del Distretto di Mansa per l'esattezza a Lwingishi, Misakalala, Myulu, Mutuna, Chibeleka, Luapula, Lukangaba and Lukola.

Obiettivi della serie di incontri erano:

  • introduzione dei partecipanti alle questioni alla base della sensibilizzazione di genere;
  • riconoscere come la socializzazione operi attraverso i cicli di vita e come questo determini i ruoli di genere delle femmine e dei maschi, donne e uomini;
  • Esplorare i punti di forza degli stereotipi di genere e il potenziale per la trasformazione dei comportamenti verso la parità di genere.


Questi incontri sono stati molto seguiti dai membri comunitari anche per il coinvolgimento e la partecipazione attiva favorita dagli organizzatori.

Risultati

Questi meeting hanno coinvolto 479 partecipanti nel periodo coperto dal report.

I partecipanti hanno particolarmente apprezzato i messaggi che sottolineavano come sia difficile per le ragazze e le giovani donne essere più attive nell'ambito lavorativo e produttivo raggiungendo gli uomini.

Rischi, challenges e sfide

Rischi –Nessuno

Challenges

Alti livelli di analfabetismo tra le ragazze. Durante gli incontri di sensibilizzazione si è scoperto che molte ragazze non sanno scrivere, neppure il loro nome;

Gli stereotipi di genere sono molto diffusi tra i leader comunitari. Esempi: “gli uomini sono i leader naturali”, “in famiglia deve comandare l'uomo” ecc.

Partners

La relazione con i partners locali è buona. Con loro c'è un ottimo livello di interscambio di informazioni e interazione.

Il progetto ha il pieno sostegno dei due Capi Distrettuali e il Ministero dell'Agricoltura è direttamente coinvolto nel progetto, soprattutto nella parte riguardante la formazione.